Hörni, jag är lite nyfiken. Jag är lite nyfiken på vad som snurrar i mina medkollegers huvuden. Alltså vad gäller vårt yrke och anställning och arbetsgivare och sånt. Jag undrar om det bara är jag som kollar in Vårdförbundet nya dänga "Fullt ut"? Har ni hängt med i den diskussionen, vet ni vad det handlar om, tycker ni att det är bra eller dåligt? Sen undrar jag om det är någon annan som kollat in vilket utvecklings- och förbättringsarbete som sker inom våra Landsting? Därför la jag också upp frågan på facebook om hur många som hört talas om Lean Healthcare? Vad är det?
Idén bygger på följande tanke:
"Lean är en värdegrund och ett förhållningssätt som bygger på att man gör det patienten behöver vid rätt tidpunkt. Idag kan det vara svårt att planera runt en patient inom hälso- och sjukvården att en avsevärd del av medarbetarnas tid spills på väntan, störningar eller aktiviteter som inte skapar värde för patienten."Så, då undrar jag vidare; på de landsting där lean healthcare-konceptet används, har ni varit inblandade i något projekt eller annat typ av arbete som går ut på att förbättra/utveckla enl lean? Har er enhetschef eller annan berättat för er vad lean healthcare går ut på?
Jag kan nämligen bli lite brydd då ett koncept införs men det stannar någonstans ovanför avdelningarna och mottagningarna, där det stora arbetet egentligen borde vara aktivt...Vad görs, och var och hur?
Sen finns mer. "Bra mottagning" är ett annat förbättringsarbete. Hur många vet vad det är? Sen den stora frågan, hur många bryr sig? Är det något ni, mina medkolleger, är intresserade av att få veta mer om? Om inte, varför? Och om det finns intresse, vad kan vi göra för att få ta del av utvecklings- och förbättringsarbetet? Är inte vi en utav de viktigaste framgångsfaktorerna? Är det överhuvudtaget möjligt att förbättra och utveckla en avdelning elelr mottagning utan vår medverkan och delaktighet? Det är väl ändå vi som sitter på kunskaperna och erfarenheterna?
Vi är akademiker, det är vårt yrke och vår arbetsmiljö vi pratar om. Används vi fullt ut? Borde vi få mer plats, borde vår kompetens och erfarenhet efterfrågas oftare och i högre grad? Borde vi ta mer plats? Vill vi ta mer plats och användas fullt ut? Eller är vi nöjda med att jobba från löning till löning?
Jag bara undrar....
Här finns mer att läsa:
http://lvn.se/delplatser/Forskning--utveckling/Verksamhetsutveckling/http://www.leansjukvard.se/http://www.idebanken.nu/
